Flere kvindelige ledere på MBA | Henley Business School

Nyeste forskning viser i hvilken grad MBA-uddanelsen kan være med til at tjene som et vigtigt skridt mod ligestilling mellem kønnene ved at støtte kvinder i udviklingen af deres karrierer inden for erhvervslivet og ledelsesudvikling.

Selve forskningsarbejdet har haft til formål at undersøge effekten af MBA'en på tre dimensioner indenfor karrierekapital (kvalitet, viden og netværk) - at vide hvorfor, at vide hvordan og at vide hvem, hvor fokus er på selve arbejdsformålet, motivationen, selvtilliden, selveffektiviteten og identiteten.

I korte træk afslørede resultatet, en stigning i alle tre dimensioner af karrierekapital. Selve undersøgelsen bygger på svar fra 129 kvindelige og 482 mandlige MBA-alumner.

Læs hele artiklen her

Henley - NYC

Kønsdiversitet på MBA holdet er en styrke

Bedre læring, dynamik og samarbejde er blandt fordelene

Større diversitet i ledelse er et dedikeret mål for Henley Business School, som vi investerer aktivt i. Ligesom i ledergruppen i en virksomhed høster MBA uddannelserne også fordele af at have den bedst mulige kønsfordeling på uddannelsen, da dynamikken og udsynet styrkes. Den styrke som øget diversitet giver, vil vi være med til at løfte videre ud i erhvervslivet. Hos Henley har vi i skrivende stund ca. 30% kvinder på Henley Executive MBA uddannelsen i Danmark, men vi vil gerne gøre os fortjent til endnu flere. Vores erfaring er nemlig, at jo mere balanceret kønsfordelingen er på vores MBA-hold – jo bedre fungerer gruppen, jo bedre resultater skaber de og jo bedre ledere – og hele mennesker – har vi derfor vores lille aktie i efter endt MBA-studie. Og det er selve kernen i Henleys vision og formål, der kan dateres helt tilbage til 1945.

Women in Leadership Scholarship

Women in Leadership legatet kan søges til første stage af din MBA og er til for at sikre diversiteten på Henley Executive MBA-uddannelsen.

Læs mere om Women in Leadership Scholarship

Ansøgningsproces

Start din ansøgning til næste Executive MBA hold. Vi guider dig igennem ansøgningsprocessen med informative emails, hvor det er væsentligt at ansøgningsdokumenterne udfyldes korrekt. Vi hjælper dig naturligvis også med gode råd til ansøgningen, såfremt du ønsker det.

Start ansøgning her

Camilla Andersen

Tidligere Prof. håndboldspiller
Nu partner i rejsebureau

“Det er en passion for mig at blive klogere”

– Camilla Andersen, Berlingske Business, 2015 (Læs artikel)

Camilla Andersen har – efter eget udsagn – som tidligere prof. håndboldspiller en medfødt og veltrænet evne og motivation til at lykkes. Dét Henley Ex. MBA blandt andet bidrager med i hendes ledergerning er at styrke hendes ledelsesmæssige værktøjskasse, så hun i sin kommunikation bliver bedre til at motivere mennesker, der mangler selvmotivation.

Mød Camilla Andersen og hør om hendes vurdering af Henley Executive CBL, der er luksusudgaven af første del på Henley Executive MBA i kraft af ekstra workshops i ledelse. Camilla valgte sidenhen at læse den fulde MBA.

Hanna Line Jakobsen

Senior Vice President, Novo Nordisk Fonden (Tidligere Præsident for Dansk Røde Kors)

Hanna Line Jakobsen sidder med ansvaret for en større række lønnede medarbejdere, men også 32.000 frivillige i Danmark. Hør hvordan Henley MBA modulet Managing People hjælper hende med at sikre motivationen på tværs i organisationen.

Lene Damsbo Brix

Direktør, lendager Arkitekter

Lene Damsbo Brix har arkitektbaggrund og ønskede at tage et aktivt skifte fra specialist til generalistrollen som direktør for Lendager Arkitekter. Hendes krav ift. valg af MBA-udbyder var globale akkrediteringer og et globalt sigte. Personlig udvikling var også et tungvejende parameter for at lære sig selv bedre at kende og for at blive en mere autentisk leder.